【人力资源管理方案简介】Introduction

        Tony-HRM(天翼人力资源管理系统):紧紧围绕企业在人力资源管理方面存在的“管理成本高、效率低、信息处理繁琐”等实际问题,为企业搭建一个信息维护和业务处理的统一平台,通过方便快捷的操作方式实现企业人力资源管理的目的。

        HRM总体业务场景解决的问题,可从三个层面阐述其作用:第一,效率提升,控制成本;第二,规范、梳理企业人力资源管理,夯实管理基础;第三,全方位人力分析,服务企业战略决策。Tony-HRM是一款与ERP全面集成的软件,能与HR以外的模块互相取数,是我们的一大优势。

Function
realization
功能实现

1、人员信息管理,包括档案维护、合同管理和调动管理;查询方便;

2、与考勤机的实时信息传递;方便快捷的考勤整理功能;

3、考核体系建立,对员工绩效进行考核评估;

4、工资的多帐套管理,用户可自定义工资项和工资核算公式;

5、工资发放快捷;丰富的工资报表;可生成银行系统要求的数据格式;

6、数据库加密,保障工资信息安全;

7、企业培训体系的建立,培训成绩的评估;

解决方案Tony The solution

Tony-HRM(天翼人力资源管理系统):紧紧围绕企业在人力资源管理方面存在的“管理成本高、效率低、信息处理繁琐”等实际问题,为企业搭建一个信息维护和业务处理的统一平台,通过方便快捷的操作方式实现企业人力资源管理的目的。

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A typical case
典型案例
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